Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
poszukuje osoby na stanowisko:
Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”
Opis stanowiska:
- Organizacja warsztatów, konferencji i szkół letnich (ok. 2 spotkania rocznie) [we współpracy z drugim managerem]
- Prowadzenie bieżącej dokumentacji Projektu
- Komunikacja z Partnerami Projektu, koordynacja wykładów i wizyt badawczych
- Koordynacja promocji Projektu oraz promocji pracowni Human Interactivity and Language Lab UW w kontekście udziału w Projekcie
- Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w strategii komunikacji wyników) [we współpracy z drugim managerem]
- Współpraca przy tworzeniu raportów okresowych i końcowych
Oczekiwania:
- Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
- Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
- Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy grupowej, planowania zadań, prowadzenia dokumentacji oraz platform do wideokonferencji.
- Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
- Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
- Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistyka, informatyka itp.
- Umiejętność organizacji wydarzeń (doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)
Kandydat powinien charakteryzować się:
- Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
- Samodzielnością i proaktywnością
- Dokładnością i systematycznością
- Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
- Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
- Dużą samodzielnością w działaniu
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas określony (1.02.2021-31.12.2023 roku) na 1/2 etatu.
- Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
- Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
- Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 14 stycznia 2021 r., godz. 17:00. Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu).
Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning „.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 15 stycznia 2021, rozmowy mogą się odbywać online.